2007年3月28日，共青团兰州市委书记杨平等一行来佛慈调研指导工作，公司党委副书记叶英、团委书记魏和梅、副书记孙裕、党办主任刘菁华及各团支部书记参加了调研会，会上魏书记及各团支部书记就2006年共青团工作开展情况及目前存在的问题向团市委领导进行了汇报，团市委杨平书记对我公司共青团工作及共青团干部给予了高度评价，并提出了五点希望和要求。
　　魏和梅书记在简要汇报了2006年公司团委的工作后，重点汇报了公司团委2007年工作的思路：即一个建立（建立兰州佛慈制药股份有限公司青年工作委员会）、一个加强（加强青年人力资源开发）、两个重点（创建和谐企业、培养高素质青工）、三个创新（创新工作思路、创新工作手段、创新工作方法），与公司党委、行政、工会共同开展创建“学习型、创新型、节约型、执行型、和谐型” 班组（部室）评比竞赛活动；以开发团员青年人力资源为着力点，为团员青年职业生涯发展创造条件，搭建平台；为团员青年成才发展服务，为企业挖掘、培养、储备人才服务；适时开展丰富多彩的文体活动。
　　杨平书记听了汇报后谈了五点对佛慈的感受：一是佛慈的团干部精神面貌好、素质高，干工作的热情非常高。二是团干部能够随时随地宣传企业形象，打造佛慈品牌。三是团干部能把现代管理理念注入到团的工作和企业生产经营工作中。四是团干部的协调、组织能力较强，多次与市直机关、企业联合举办活动。五是团委在扶贫助困方面显示了大企业的气魄、气度和力度。并对佛慈今后的共青团工作提出了五点要求：一是佛慈团委要下大力气搞好团务工作，品牌企业要创品牌团建，让共青团真正成为青年人才培养的前沿阵地；二是要围绕企业生产经营工作多出奇招 、新招；三是在发展团员方面要提前做工作，尤其在流动团员的管理方面多下功夫；四是不断扩大影响力，为企业青工成长成才搭建更广阔的平台；五是团干部一定要找准工作的切入点，不断提高自身素质、工作能力，提高工作业绩，逐渐成长成才。
　　团市委办公室张建国主任在交流发言中说，在目前新形势下，首先要对共青团工作准确定位，要树立甘当绿叶的意识，主动配合党、政、工开展工作。其次在共青团的工作上应该有所为有所不为，关键要结合企业实际开展工作，力求有实效。三是淡化共青团的概念，要延伸手臂，扩大对象、范围和内容。
　　党委副书记叶英也对公司团委的工作给予了充分的肯定并提出了几点希望，要求团委认真贯彻杨平书记的讲话，尽快拿出成立青年工作委员会的方案；把团的工作、青年工作更加紧密的结合起来，围绕生产经营工作做好人才的储备工作，在创建“五型”班组（部室）的活动中发挥更大的作用；团委定期召开青年职工座谈会，为企业发展收集金点子；在岗前培训中把共青团的工作提前介入等。要求团委创新思维，创新工作方式，党建带团建，共同做好团的工作。